Zasiłki z ubezpieczenia społecznego – zmiany w świadczeniu rehabilitacyjnym oraz w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłku w oparciu o aktualne wyjaśnienia. Nowe rozporządzenie o wymaganych dokumentach – stan prawny na czerwiec 2024 r.

 Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu clickmeeting.pl

Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników webinarium:

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz
• 2 GB pamięci RAM
• System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
• Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
• Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/

„Zasiłki z ubezpieczenia społecznego – zmiany w świadczeniu rehabilitacyjnym oraz w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłku w oparciu o aktualne wyjaśnienia z uwzględnieniem stanowiska ZUS w sprawie przyjmowania do podstawy wynagrodzenia za siłę wyższą . Stan prawny wrzesień”

Zapraszamy na szkolenie, na których w sposób kompleksowy omówimy ubezpieczenia i zasiłki podkreślając zmiany z ostatniego roku. Podczas szkolenia przeanalizujemy najczęściej występujące nieprawidłowości i popełniane błędy, wskażemy właściwe postępowanie, a także odpowiemy na zadawane pytania dotyczące przedmiotu szkolenia. Na zajęciach udzielimy praktycznych rad rozwiązując trudności dotyczące rozliczeń z ZUS i odpowiadając na Państwa wątpliwości w tej tematyce.

• Termin szkolenia  zostanie ustalony z wykładowcą po zebraniu grupy .Rozpoczęcie  godz:9:00 -14:00  .Trwa nabór

Cel szkolenia

• Zapoznanie się ze zmianami w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych od 1 stycznia 2023 roku.
• Nabycie praktycznych umiejętności w zakresie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
• Możliwość uzyskania praktycznych wskazówek jak rozwiązać trudności dotyczące rozliczeń z  ZUS oraz jak uchronić się przed nimi w przyszłości.

Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadrowo-płacowych, działów księgowości, biur rachunkowych, pracownicy odpowiedzialni za rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego ZUS.

Treści kształcenia

1. Nowe wytyczne w sprawie przyjmowania do podstawy zasiłku wynagrodzenia za siłę wyższą.
2. Nowe rozporządzenie o wymaganych dokumentach do zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
3. Zmiany w przepisach kodeksu pracy regulujące wypłatę zasiłku macierzyńskiego:

− nowy wymiar urlopu rodzicielskiego;

− zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego

– nowe stawki procentowe;

− zmiana w zasadach dzielenia urlopu rodzicielskiego na części;

− dodatkowy wymiar urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica;

− nowy sposób wnioskowania o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski;

− zmiany w urlopie ojcowskim;

− przepisy przejściowe;

− aktualne wyjaśnienia i częste pytania.

4. Zmiany w przepisach regulujące ulgi podatkowe w wypłacanych zasiłkach:

− miesięczna ulga podatkowa;

− zwolnienie z podatku od wypłacanego zasiłku macierzyńskiego;

− zwolnienie z podatku od wypłacanych zasiłków

– ograniczenie kwotowe;

− wymagane dokumenty do zastosowania ulgi.

5. PUE – panel płatnika i świadczeniobiorcy.

Praktyczne wskazówki korzystania z portalu:

− zaświadczenia lekarskie e-zla;

− sporządzanie zaświadczenia płatnika składek Z-3 oraz ZAS-12; Jesteśmy członkiem i założycielem PIFS

− kierowanie wniosku o kontrolę zasadności wystawienia e-zla;

− wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego;

− pismo ogólne do ZUS;

− sprawdzenie terminów i kwot wypłacanych zasiłków;

− wniosek ubezpieczonego o wypłatę zasiłku;

− zamawianie archiwalnych zaświadczeń lekarskich;

− dokumenty wysłane, robocze oraz zlecenia wysłania;

− korespondencja mailowa z ZUS;

− kontakt z Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS.

6. Świadczenia chorobowe

– wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

− okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty;

− przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują;

− kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich;

− wysokość świadczeń chorobowych;

− okres zasiłkowy i zasady jego liczenia;

− zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji);

− świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.

7. Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku: − wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA;

− przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek;

− statusy e-zla;

− dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę;

− dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku pierwszego zwolnienia   oraz    kolejnych zwolnień;

− przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS;

− obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA;

− zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

8. Uprawnienia rodzicielskie

– zasiłek macierzyński:

− za okres urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie;

− za okres urlopu rodzicielskiego;

− możliwość odroczenia urlopu; Jesteśmy członkiem i założycielem PIFS

− wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy

– sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu;

− możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców;

− przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego;

− zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka;

− zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji;

− różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%;

− zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu;

− zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę;

− podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego;

− ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu;

− wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego;

− dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku; − zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.

9. Zasiłki opiekuńcze na ogólnych zasadach:

− prawo/brak prawa do zasiłku, okres wypłaty, wysokość;

− określanie kręgów rodzinnych niezbędnych do wyliczenia limitu zasiłku;

− dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.

10. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń

– wybrane zagadnienia:

− okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana;

− definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru;

− składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru;

− wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru;

− zasady uzupełniania wynagrodzenia;

− składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości;

− zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych;

− składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia;

− umowy zlecenia z własnym pracownikiem;

− zaliczkowa wypłata składnika;

− niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym; Jesteśmy członkiem i założycielem PIFS

− zmiana wymiaru czasu pracy;

− minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku;

− ponowne ustalanie podstawy wymiaru;

− różnice w ustalaniu podstawy wymiaru dla osób obowiązkowo i dobrowolnie zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego;

− podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego.

11. Omawianie problemów uczestników szkolenia, napotkanych podczas pracy zawodowej.

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o zajęcia wykładowo-seminaryjne, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia

• Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie  wiedzy w zakresie objętym programem  kursu
• Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
• Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

Po zakończeniu kursu słuchacz:

• Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
• Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
• Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
• Wymienia i rozumie obowiązujące  zasady etyki zawodowej

Warunki zaliczenia kursu

Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz.2175).

Zapisy na szkolenie

Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się". Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie. 

Warunki płatności i rezygnacji:

1.Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.

2.Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed rozpoczęciem szkolenia po jego potwierdzeniu lub 7 dni po otrzymaniu faktury w formie elektronicznej. W tytule przelewu podajemy tytuł kursu/szkolenia. Rachunek bankowy: Santander 52 1090 2053 0000 0001 4679 4616 Faktura pro forma zostanie wystawiona w momencie potwierdzenia szkolenia na pisemną prośbę uczestnika ze wskazaniem  adresu e-mail  (nie dotyczy sektora  publicznego).

3.W przypadku rezygnacji po otrzymaniu „potwierdzenia udziału w szkoleniu” ponoszą Państwo 100% kosztów uczestnictwa. Rezygnację należy przesłać w formie  pisemnej na adres olkusz@skwp.krakow.pl Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora.

Informacje o kadrze:

 Zbigniew Szpila – doświadczony i ceniony wykładowca, specjalista z zakresu zasiłków z ubezpieczenia społecznego, praktyk, wieloletni pracownik ZUS, stały współpracownik SkwP  Jako trener ceniony jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką w ZUS , Ma łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.

Zgłoszenia:

Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".

  SERDECZNIE ZAPRASZAMY

 

ZAPISZ SIĘ