Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 6 godzin lekcyjnych.
Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu clickmeeting.pl
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników webinarium:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz
- 2 GB pamięci RAM
- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
- Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
- Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/
Treści kształcenia:
1. Nowe zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla dzieci martwo urodzonych.
2. Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
3. Wytyczne w sprawie przyjmowania do podstawy zasiłku wynagrodzenia za siłę wyższą.
4. Zmienione zasady ustalania uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego po przerwie w niezdolności do pracy.
5. Zmienione zasady przyjmowania przychodów z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.
6. Zaktualizowane rozporządzenie o wymaganych dokumentach do zasiłków z ubezpieczenia społecznego – nowe dokumenty do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
7. Zmiany w przepisach kodeksu pracy regulujące wypłatę zasiłku macierzyńskiego:
• nowe uprawnienia dla rodziców dzieci martwo urodzonych;
• nowy uzupełniający urlop macierzyński – zasady przyznawania i wypłaty;
• wymiar urlopu rodzicielskiego;
• wysokość zasiłku macierzyńskiego;
• zasady dzielenia urlopu rodzicielskiego na części;
• dodatkowy wymiar urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica;
• sposób wnioskowania o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski;
• zmiany w urlopie ojcowskim;
• przepisy przejściowe;
• aktualne wyjaśnienia i częste pytania.
8. Zmiany w przepisach regulujące ulgi podatkowe w wypłacanych zasiłkach:
• miesięczna ulga podatkowa;
• zwolnienie z podatku od wypłacanego zasiłku macierzyńskiego;
• zwolnienie z podatku od wypłacanych zasiłków – ograniczenie kwotowe;
• wymagane dokumenty do zastosowania ulgi.
9. PUE – panel płatnika i świadczeniobiorcy. Praktyczne wskazówki korzystania z portalu:
• zaświadczenia lekarskie e-ZLA;
• sporządzanie zaświadczenia płatnika składek Z-3 oraz ZAS-12;
• kierowanie wniosku o kontrolę zasadności wystawienia e-ZLA;
• wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego;
• pismo ogólne do ZUS;
• wniosek ubezpieczonego o wypłatę zasiłku;
• zamawianie archiwalnych zaświadczeń lekarskich;
• dokumenty wysłane, robocze oraz zlecenia wysłania;
• kontakt z Centrum Kontaktu Klientów ZUS.
10. Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
• okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty;
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują;
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich;
• wysokość świadczeń chorobowych;
• okres zasiłkowy i zasady jego liczenia;
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres, przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji);
• świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
11. Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowanie uprawnień do zasiłku:
• wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA;
• przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek;
• statusy e-ZLA;
• dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę;
• dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku pierwszego zwolnienia oraz kolejnych zwolnień;
• przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS;
• obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA;
• zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
12. Uprawnienia rodzicielskie – zasiłek macierzyński:
• za okres urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie;
• za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego;
• za okres urlopu rodzicielskiego;
• możliwość odroczenia urlopu;
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu;
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców;
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego;
• zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka;
• zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji;
• różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%;
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu;
• zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę;
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego;
• ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu;
• wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego;
• dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku;
• zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.
13. Zasiłki opiekuńcze na ogólnych zasadach:
• prawo/brak prawa do zasiłku, okres wypłaty, wysokość;
• określanie kręgów rodzinnych niezbędnych do wyliczenia limitu zasiłku;
• dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
14. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 8. tygodnia życia dziecka.
15. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana;
• definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru;
• składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru;
• wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru;
• zasady uzupełniania wynagrodzenia;
• składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości;
• zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
• składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia;
• umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
• zaliczkowa wypłata składnika;
• niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
• zmiana wymiaru czasu pracy;
• minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków a składniki wypłacane obok zasiłku;
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru;
• różnice w ustalaniu podstawy wymiaru dla osób obowiązkowo i dobrowolnie zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego;
• podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego.
16. Omawianie problemów uczestników szkolenia, napotkanych podczas pracy zawodowej.
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
- Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
- Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).
Informacje o kadrze:
Szkolenie poprowadzi Zbigniew Szpila – doświadczony i ceniony wykładowca, specjalista z zakresu zasiłków z ubezpieczenia społecznego, praktyk, wieloletni pracownik ZUS, stały współpracownik SKwP Jako trener ceniony jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką w ZUS , Ma łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.
Zapisy na szkolenie:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności i rezygnacji:
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem.
Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta:
Santander Bank: 34 1910 1048 4000 5885 1121 0001; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@krakow.skwp.pl
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
