Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa z elementami jego wyceny

Szkolenie: Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa z elementami jego wyceny - szkolenie online

Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu ClickMeeting.pl
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie płatności na dzień roboczy przed szkoleniem (w przypadku płatności w dniu szkolenia wymagany jest mail z potwierdzeniem płatności).  

Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników:

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz
• 2 GB pamięci RAM
• System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
• Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
• Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/

 

Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:

Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.

Czas trwania szkolenia wynosi 18 godzin lekcyjnych. Zajęcia odbywać się będą w dniach: 13.05.2024. 14.05.2024 oraz 20.05.2024 roku. Każdego dnia odbywać się będzie 6 godzin lekcyjnych zajęć. 

Rozpoczęcie: godzina 8:30 

 

Treści kształcenia:

1. Finansowanie przedsiębiorstwa i jego uwarunkowania 

1.1. Źródła finansowania przedsiębiorstw

• 1.1.1. Pojęcie, istota i struktura kapitału w przedsiębiorstwie
• 1.1.2. Finansowanie kapitałem własnym
• 1.1.3. Finansowanie kapitałem obcym

1.2. Koszt i efektywność kapitału

• 1.2.1. Szacunkowe modele kosztu kapitału przedsiębiorstwa
• 1.2.2. Efektywność wykorzystania kapitału w przedsiębiorstwie – mierniki oceny efektywności kapitału oraz instrumenty zarządzania efektywnością

1.3. Wartość pieniądza w czasie

• 1.3.1. Wartość przyszła i teraźniejsza pieniądza
• 1.3.2. Wartość przyszła i teraźniejsza przepływów pieniężnych
• 1.3.3. Wartość przyszła i teraźniejsza płatności cyklicznych (annuitetów)
• 1.3.4. Wartość teraźniejsza renty
• 1.3.5. Systemy rozliczania kredytów

 

2. Efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa 

2.1. Analiza finansowa przedsiębiorstwa

• 2.1.1. Cele, rodzaje i odbiorcy analizy finansowej
• 2.1.2. Materiały źródłowe dla potrzeb analizy finansowej
• 2.1.3. Wstępna analiza sprawozdań finansowych
• 2.1.4. Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa

2.2. Ocena opłacalności inwestycji rzeczowych i kapitałowych

• 2.2.1. Istota i klasyfikacja inwestycji
• 2.2.2. Metody oceny opłacalności inwestycji rzeczowych (okres zwrotu nakładów inwestycyjnych, NPW, IRR, stopa zysku z inwestycji)
• 2.2.3. Metodyka szacunku rentowności inwestycji kapitałowych

3. Rachunek wartości przedsiębiorstwa 

3.1. Metody wyceny przedsiębiorstw

• 3.1.1. Wartość rynkowa przedsiębiorstwa jako podstawa formułowania jego celu i syntetyczny miernik efektywności
• 3.1.2. Wycena przedsiębiorstwa jako szczególny rodzaj rachunku ekonomicznego i obszary jej wykorzystania
• 3.1.3. Koncepcje wartości przedsiębiorstwa jako podstawa rachunku jego wyceny
• 3.1.4. Metody majątkowe, dochodowe i mieszane w procesie wyceny przedsiębiorstwa

3.2. Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa

• 3.2.1. Przesłanki powstania i istota koncepcji zarządzania wartością
• 3.2.2. Uwarunkowania implementacji koncepcji zarządzania wartością – system zarządzania wartością przedsiębiorstwa, prowartościowa restrukturyzacja, prowartościowa motywacja
• 3.2.3. Pomiar i ocena cząstkowych efektów kreowania wartości przedsiębiorstwa – integracja mierników księgowych, finansowych i rynkowych

Metody pracy:

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:

• zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
• stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
•  naukę własną słuchacza.

 

Efekty kształcenia:

Efektem kształcenia na szkoleniu będzie nabycie umiejętności polegających na:

• doskonaleniu posiadanej wiedzy i umiejętności zawodowych,
• wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
• przewidywaniu skutków i ponoszeniu odpowiedzialności za podjęte działania.

 

Warunki zaliczenia szkolenia:

Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).

 

Informacje o kadrze:

Tomasz Rojek - doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu. Adiunkt w Katedrze Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z funkcjonowaniem i rozwojem przedsiębiorstwa, w szczególności zajmuje się problematyką zarządzania finansami przedsiębiorstwa, wielokryterialnej oceny przedsiębiorstwa, w tym analizy finansowej, zarządzania wartością przedsiębiorstwa oraz kształtowania struktury kapitałowej i doboru źródeł finansowania.
Jest autorem lub współautorem wielu publikacji książkowych, artykułów naukowych, prac naukowo-badawczych niepublikowanych oraz projektów doradczych i prac ekspercko-wdrożeniowych wykonanych na rzecz praktyki gospodarczej. Dydaktyk, ekspert szkoleniowy i konsultant wdrożeniowy w wielu instytucjach publicznych i prywatnych. Członek Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa.

Artur Jaki - 

 

Zapisy na szkolenie:

Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".

Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.

 

Warunki płatności i rezygnacji:

1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.

2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem. 

Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta:

Santander Bank: 34 1910 1048 4000 5885 1121 0001; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.

3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.

4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@krakow.skwp.pl

Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.

5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.