Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu ClickMeeting.pl
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie płatności na dzień roboczy przed szkoleniem (w przypadku płatności w dniu szkolenia wymagany jest mail z potwierdzeniem płatności).
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz
- 2 GB pamięci RAM
- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
- Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
- Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 6 godzin lekcyjnych
Rozpoczęcie: godzina 9:00
Treści kształcenia:
1.Planowane zmiany w PIT od 2027 r. a zasady wyliczenia trzynastek:
- Nowa skala podatkowa: 12%, 24% i 32%;
- Wspólne rozliczanie małżonków i osób samotnych z dzieckiem a podatek PIT;
- Czy zmiany wpłyną na zasady wyliczeń?
2. PIT-2 – zastosowanie do wypłaty trzynastki:
- Wyższe koszty uzyskania przychodów
- Brak KUP;
- Kwota obniżająca podatek: 300, 150 i 100 zł. a trzynastka;
- Trzynastka dla osób do 26 roku życia – problemy z rozliczeniem;
- Wypłata trzynastek dla pracujących emerytów niepobierających emerytury;
- Przejście na emeryturę w miesiącu wypłaty trzynastki.
3. Aktualne problemy związane z wyliczaniem trzynastek:
- Trzynastka wypłacana po rozwiązaniu umowy o prace – zasady naliczania podatku
- Praca przy projektach unijnych a wyliczanie trzynastek;
- Zajęcie komornicze a trzynastka;
- Urlop macierzyński i wychowawczy a prawo do trzynastki;
- Wykazywanie trzynastek wypłaconych w 2025 r. w drukach PIT-11 – zasady;
- trzynastka a chorobowe;
- trzynastka i czternastka a premia roczna i jubileuszowa – zasady naliczania;
- przejście pracownika do innej jednostki (pracodawcy) a trzynastka;
- dwie umowy z tym samym pracodawcą a dodatkowe wynagrodzenie.
4. Zasady ustalania wypłat tzw trzynastki:
- przepisy prawne będące podstawą wypłaty trzynastki – różne akty prawne;
- komu się należy?
- okres zatrudnienie a nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia;
- terminy wypłat trzynastki;
- zasady wyliczania dodatkowego wynagrodzenia;
- co zaliczamy do podstawy naliczania trzynastki ;
- jakie świadczenia pracownicze nie są uwzględniane do wyliczenia trzynastki?
5. Zasady ustalania wypłat tzw. czternastki i innych premii:
- akty prawne regulujące zasady wypłaty czternastki
- dla kogo?
- Zasady wyliczania czternastki;
- podatkowe rozliczenie trzynastki i czternastki – kiedy zaliczamy w koszty podatkowe?;
- przedawnienie prawa do trzynastki i czternastki.
6. Orzecznictwo i wyjaśnienia dotyczące dodatkowego wynagrodzenia.
7. Dyskusja z uczestnikami.
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).
Wykładowca:
Joanna Patyk Doradca Podatkowy, Prawnik, Absolwentka i stypendystka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Posiada 18-letnie doświadczenie w zakresie podatków, które zdobyła pracując w kancelarii prawno - podatkowej oraz międzynarodowej firmie konsultingowej. Obecnie właścicielka Kancelarii Podatkowej TAX & BUSINESS. Specjalistka w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych, w tym rozliczeń transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi - Transfer Pricing oraz podatku u źródła, a także podatku od towarów i usług. Współautorka książek: "Dokumentacja VAT", „Komentarz do podatku dochodowego od osób prawnych” - wydanie: 2008 i 2010 oraz autorka licznych publikacji prasowych, w tym w Gazecie Prawnej oraz Przeglądzie Podatkowym.
Zapisy na szkolenie:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności i rezygnacji:
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem.
Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta:
Santander Bank: 34 1910 1048 4000 5885 1121 0001; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@krakow.skwp.pl
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
