Szkolenie: Tajemnice czasu pracy
Szkolenie hybrydowe.
Cele szkolenia:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 6 godzin lekcyjnych.
Rozpoczęcie: godzina 9.00
Treści kształcenia:
- Stosunek pracy a czas pracy
- kto decyduje o czasie pracy?
- czas pracy w dokumentach
- odpowiedzialność karna za błędy w czasie pracy
- Bez podstaw ani rusz
- definicje nie do końca oczywiste
- czas pracy 2026, a może i 2027
- długie weekendy 2026 i 2027
- wiedza tajemna o systemach czasu pracy
- ruchomy rozkład czasu pracy a elastyczność
- Diabeł tkwi w szczegółach
- nadgodziny – różne ujęcia w przepisach
- „milcząca zgoda” pracodawcy na nadgodziny
- wolne soboty – prawda czy mit?
- praca w niedziele i święta – to można czy nie?
- pracownik pracujący w nocy
- „czas pracy” czy „czas odpoczynku” – ile tak naprawdę mamy „wolnego”?
- dyżur a czas pracy
- czas pracy w podróży służbowej
- Ewidencja czasu pracy a lista obecności
- Czas pracy osób korzystających z ochrony rodzicielstwa, niepełnosprawnych, młodocianych i osób na stanowiskach kierowniczych.
- Skrócony czas pracy – co nas czeka w 2027r.?
Efekty kształcenia:
- Słuchacz:
- Wiedza: Pozyskuje i doskonali wiedzę w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności: Kształtuje umiejętność czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
- Kompetencje społeczne: Wykonuje pracę zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
Po zakończeniu kursu słuchacz:
- Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
- Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
- Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
- Wymienia i rozumie obowiązujące zasady etyki zawodowej.
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
Informacje o kadrze:
Szkolenie poprowadzi Pan Piotr Malinowski - Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego, specjalista z zakresu prawa dewizowego, ubezpieczenia społecznego, prawa pracy. W latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Expert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców, brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. W latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi. Wieloletni, doświadczony wykładowca - od 1995r prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem.
Zapisy na szkolenie:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności i rezygnacji:
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem.
Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta:
Santander Bank: 34 1910 1048 4000 5885 1121 0001; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@krakow.skwp.pl
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
