Cel kursu, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa. Słuchaczami kursu mogę być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, zainteresowanych poszerzeniem swoich kwalifikacji.
Czas trwania kursu wynosi 94 godziny lekcyjne.
Godzina lekcyjna to 45 minut.
Przewidywany termin rozpoczęcia: maj 2025 r.
Zajęcia odbywać się będą w systemie stacjonarnym we wtorki oraz czwartki, w dniach i godzinach podanych w harmonogramie danej grupy.
Treści kształcenia
Program kursu obejmuje 6 modułów tematycznych:
1. Obsługa kadrowa zatrudnienia - 28 godz.
2. Ubezpieczenia i pozostałe fundusze oraz świadczenia ubezpieczeniowe - 22 godz.
3. Wynagrodzenia w aspekcie listy płac - 20 godz.
4. Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie wynagrodzeń - 8 godz.
5. Lista płac - podsumowanie 4 godz.
6. Obsługa aplikacji ZUS „PŁATNIK” - zajęcia komputerowe - 12 godz.
Metody pracy
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków i ich analiza, praca zespołowa, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz materiały przygotowane przez wykładowcę, druki, program komputerowy i naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia
Efektem kształcenia na kursie będzie nabyta wiedza i opanowane umiejętności zawodowe, a także kompetencje społeczne dające zdolność wykonywania pracy polegającej na:
• Prawidłowym prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i przygotowaniu umów cywilno-prawnych
• Umiejętności obliczania: wynagrodzeń pracowników, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz podatku od osób fizycznych
• Umiejętności wypełniania druków i deklaracji
• Podstawowym wykorzystaniu programu PŁATNIK
• Prawidłowej interpretacji i stosowaniu zapisów kodeksu pracy i rozporządzeń wykonawczych
• Wykonywaniu pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• Nieustannym doskonaleniu posiadanej wiedzy i umiejętności zawodowych
• Umiejętności współpracy w grupie i kierowanie małym zespołem ludzi
• Przewidywaniu skutków i ponoszeniu odpowiedzialności za podjęte działania
Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia kursu jest przynajmniej 80% obecności na zajęciach szkoleniowych. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest imienna lista obecności podpisywana każdorazowo przez słuchacza. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje „Zaświadczenie o ukończeniu kursu" na podstawie § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).”
Informacja o kadrze
Wykładowcami na kursie są wysoko kwalifikowani praktycy. Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na co dzień zajmujący się sprawami kadrowo-płacowymi. Trenerzy cieszący się uznaniem słuchaczy.
Zgłoszenia
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Warunki płatności i rezygnacji
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu podajemy tytuł kursu/szkolenia.
Rachunek bankowy: Santander bank : 16 1910 1048 3000 2861 1121 0001
3. Faktura pro forma zostanie wystawiona w momencie potwierdzenia szkolenia na pisemną prośbę uczestnika ze wskazaniem adresu e-mail (nie dotyczy sektora publicznego).
4. W przypadku rezygnacji po otrzymaniu „potwierdzenia udziału w szkoleniu” ponoszą Państwo 100% kosztów uczestnictwa. Rezygnację należy przesłać w formie pisemnej na adres nowysacz@skwp.krakow.pl Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora.
