Szkolenie: "Rewolucja w zasiłkach 2026! 💥 Sprawdź, co zmienia się od 13 kwietnia i ile możesz zyskać"
- Czas trwania kursu wynosi 6 godzin dydaktycznych w tym konsultacje indywidualne ze słuchaczami kursu
- Olkusz
- 29 kwietnia 2026r. o godz. 9:00
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zapoznanie się z najnowszymi wytycznymi i zmianami w zakresie zarówno zasiłków z ubezpieczenia chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych
czy wychowawczych, a także przedstawienie nadchodzących zmian w zakresie kontroli zasadności, jak i kontroli wykorzystania zwolnień lekarskich. Ponadto w trakcie szkolenia omówione zostaną rewolucyjne zmiany w zakresie wydawania zwolnień lekarskich od 1 stycznia 2027 r. Wskazane zostaną zarówno szanse, jak i zagrożenia zaplanowanych rozwiązań. Dodatkowo program szkolenia został uzupełniony o nowe zasady korzystania z Małego ZUS-u Plus.
Program nauczania
1.Nowe zasady właściwego wykorzystywania zwolnień lekarskich.
2. Nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich.
3. Nowe zasady wykonywania pracy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim.
4. Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
5. Nowe zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla dzieci martwo urodzonych.
6. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
7. Zasady ustalania okresów zasiłkowych oraz podstaw wymiaru zasiłku.
8. Nowe zasady korzystania z Małego ZUS-u Plus.
9. Wytyczne w sprawie przyjmowania do podstawy zasiłku wynagrodzenia za siłę wyższą.
10. Zaktualizowane rozporządzenie w sprawie wymaganych dokumentów do zasiłków z ubezpieczenia społecznego
11. Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy oraz świadczenie rehabilitacyjne:
- okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty;
- przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują;
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich;
- wysokość świadczeń chorobowych;
- okres zasiłkowy- praktyczne przykłady;
- zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego
(okres przysługiwania, wysokość, podstawa wymiaru, waloryzacja); - świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
12. Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowanie uprawnień do zasiłku:
- Zmiany zasad kontroli e-zla obowiązujące od 13.04.2026r;
- ZUS ZLA, e-ZLA, wydruk e-ZLA;
- przekazywanie e-ZLA do pracodawcy (profil płatnika składek);
- statusy e-ZLA;
- dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę;
- dokumenty do wypłaty zasiłku przez ZUS (pierwsze i kolejne zwolnienia);
- przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS;
- obsługa e-ZLA po stwierdzeniu błędu;
- analiza poszczególnych statusów druków ZUS ZLA.
13. Uprawnienia rodzicielskie – zasiłek macierzyński:
- zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego (urodzenie dziecka, przyjęcie na wychowanie);
- zasiłek za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego;
- zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego;
- możliwość odroczenia urlopu;
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u własnego pracodawcy– sposoby obliczania;
- skracanie urlopu rodzicielskiego i dzielenie się nim między rodziców;
- przerwanie pobierania zasiłku przez matkę dziecka;
- zasiłek dla ojca w razie śmierci lub porzucenia dziecka przez matkę;
- zasiłek dla ojca, gdy matka jest niezdolna do samodzielnej egzystencji;
- wysokość zasiłku macierzyńskiego – terminy wniosków, wyrównanie do 100%;
- zasiłek w okresie hospitalizacji dziecka lub matki;
- zasiłek dla ojca, gdy nieubezpieczona matka podejmie pracę;
- podwyższenie zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego;
- ustalanie podwyższenia przy więcej niż jednym tytule ubezpieczenia;
- wypłata zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego;
- dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku;
- zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.
14. Zasiłki opiekuńcze – zasady ogólne:
- prawo i brak prawa do zasiłku, okres i wysokość wypłaty;
- ustalanie kręgu członków rodziny do limitu zasiłku;
- kto jeszcze może skorzystać z zasiłku opiekuńczego;
- uprawnieni do dodatkowego zasiłku opiekuńczego;
- kto nie może sprawować opieki;
- dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
15. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
- okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru;
- definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy;
- składniki uwzględniane i nieuwzględniane;
- wyłączanie i uzupełnianie wynagrodzenia;
- składniki miesięczne, kwartalne i roczne;
- zaprzestanie wypłaty składników;
- umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
- zaliczkowa wypłata składników;
- niezdolność do pracy po długiej absencji;
- zmiana wymiaru czasu pracy;
- minimalna podstawa wymiaru zasiłków;
- ponowne ustalanie podstawy wymiaru;
- różnice między ubezpieczeniem obowiązkowym i dobrowolnym;
- podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego.
16. Otwarta dyskusja – problemy praktyczne uczestników szkolenia.
Metody pracy
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o zajęcia wykładowo-seminaryjne, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia
- Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
- Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Po zakończeniu kursu słuchacz
- Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
- Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
- Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
- Wymienia i rozumie obowiązujące zasady etyki zawodowej
Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz.2175 z póź. zmianami).
Zapisy na szkolenie
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się". Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności
Płatnik zobowiązuje się do zapłaty za szkolenie w terminie ustalonym przez Organizatora.
1.Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać po potwierdzeniu przez organizatora szkolenia najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia lub 7 dni po otrzymaniu faktury ( przesłać oświadczenie ) W tytule przelewu podajemy tytuł kursu/szkolenia. Rachunek bankowy: Santander 52 1090 2053 0000 0001 4679 4616
Faktura pro forma zostanie wystawiona w momencie potwierdzenia szkolenia na pisemną prośbę uczestnika ze wskazaniem adresu e-mail (nie dotyczy sektora publicznego).
W przypadku rezygnacji po otrzymaniu „potwierdzenia udziału w szkoleniu” ponoszą Państwo 100% kosztów uczestnictwa. Rezygnację należy przesłać w formie pisemnej na adres olkusz@skwp.krakow.pl Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora.
Wykładowca
Doświadczony specjalista w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ubezpieczeń społecznych oraz edukacji, łączący wiedzę naukową z praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie, m.in. w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, prowadząc szkolenia, obsługę świadczeń oraz projekty HR. Obecnie realizuje szkolenia z zakresu HR, ubezpieczeń społecznych i systemów ZUS, prowadzi zajęcia dydaktyczne dla studentów oraz współpracuje z firmami jako ekspert ds. kadr, płac i rekrutacji. Łączy kompetencje analityczne z umiejętnościami komunikacyjnymi i dydaktycznymi, koncentrując się na rozwoju uczestników szkoleń i dobrostanie pracowników.
Dane kontaktowe
SKwP Oddział Olkusz ul. K.K.Wielkiego 12
e:mail: olkusz@skwp.krakow.pl
tel: 530 683 513; 530 684 181
SERDECZNIE ZAPRASZAMY !!!
