Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 6 godzin lekcyjnych.
Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu clickmeeting.pl
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników webinarium:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz
- 2 GB pamięci RAM
- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
- Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
- Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/
Treści kształcenia:
I. Kluczowe zmiany 2026 – analiza ekspercka
1. Nowelizacje ustaw podatkowych i ubezpieczeniowych – interpretacje i skutki praktyczne
2. Zmiany w limitach rocznych, progach podatkowych, składkach i wskaźnikach
3. Wpływ zmian na politykę wynagrodzeń i budżetowanie kosztów pracy
4. Rozbieżności interpretacyjne – jak minimalizować ryzyko sporów ⸻
II. Zaawansowane naliczanie list płac
1. Wieloetatowość i zbiegi tytułów do ubezpieczeń (etat + zlecenie + działalność)
2. Wynagrodzenia mieszane (stałe + zmienne + prowizyjne)
3. Korekty list płac – zasady, terminy, skutki podatkowe i składkowe
4. Rozliczanie wynagrodzeń wstecznych i świadczeń po ustaniu zatrudnienia
5. Błędy w podstawach składek – jak je wykrywać i korygować
III. Zasiłki i świadczenia – trudne przypadki
1. Ustalanie podstawy zasiłkowej przy zmiennych składnikach
2. Zmiana wymiaru etatu a podstawa zasiłku
3. Uzupełnianie wynagrodzenia i przeliczenia po korektach
4. Świadczenia nieoskładkowane – granice zwolnień
IV. Umowy cywilnoprawne i niestandardowe formy zatrudnienia
1. Zbiegi tytułów w praktyce 2026
2. Studenci, emeryci, cudzoziemcy – szczególne zasady rozliczeń
3. Kontrakty menedżerskie i powołania – składki i podatek
4. Optymalizacja kosztów zatrudnienia w granicach prawa
V. Kontrole ZUS i PIP w 2026 r.
1. Najczęstsze nieprawidłowości wykrywane w kontrolach
2. Odpowiedzialność osobista specjalisty ds. płac
3. Jak przygotować dokumentację pod kontrolę
4. Obrona stanowiska płatnika – argumentacja i interpretacje
VI. Warsztat ekspercki - analiza złożonych kazusów
1. Praca na rzeczywistych przykładach list płac •
2. Sesja pytań problemowych
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
- Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
- Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).
Informacje o kadrze:
Szkolenie poprowadzi Ewa Polewczak- absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (dawniej Akademii Ekonomicznej w Krakowie) na kierunku Zarządzenie zasobami ludzkimi, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.
Zapisy na szkolenie:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności i rezygnacji:
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem.
Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta:
Santander Bank: 34 1910 1048 4000 5885 1121 0001; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@krakow.skwp.pl
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
