Szkolenie: "PIP, płace i pracownicy – praktyczny przewodnik po zmianach 2026"
Czas trwania kursu wynosi 8 godzin lekcyjnych w tym konsultacje indywidualne ze słuchaczami kursu.
Miejsce realizacji szkolenia: Chrzanów
Rozpoczęcie: 9:30
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego stosowania aktualnych i planowanych przepisów prawa pracy obowiązujących w 2026 roku oraz zapoznanie ich z praktycznymi konsekwencjami zmian dla pracodawców, działów HR i osób odpowiedzialnych za sprawy kadrowe.
Program
PIP 2026: więcej uprawnień, szybsze sankcje
- Kiedy PIP może „przekwalifikować” cywilnoprawną na etat (symptomy etatu, dowody, linia orzecznicza).
- Jak ułożyć współpracę B2B/zlecenie, by zminimalizować ryzyko: klauzule must-have, zakazane praktyki, audyt zadań.
- Procedura na kontrolę: dokumenty „na wierzchu”, kto rozmawia, czego nie mówimy.
Jawność wynagrodzeń: wdrożenie bez chaosu
- Zakres ujawniania informacji płacowych (ogłoszenia, widełki, informacja wewnętrzna).
- System stanowisk i widełek
- Obowiązek raportowania
- Sankcje
Minimalne wynagrodzenie 2026
- Nowelizacja ustawy – na czym polega.
- Wpływ na dodatki (nocny, nadgodzinowy) i świadczenia.
- Harmonogram wdrażania zmian z ustawy.
Staż pracy „po nowemu”
- Zaliczalność zleceń/B2B do stażu – praktyka dokumentowania i weryfikacji.
- Konsekwencje dla urlopu, odpraw, uprawnień stażowych.
Dokumentacja pracownicza 2026
- Wnioski, zgody, tryb papier/elektronika; czego żądać, czego nie wolno.
- Jak poprawnie aktualizować informacje o warunkach zatrudnienia (art. 29 KP – praktyka).
Urlopy: nowe pomysły i stare grzechy
- Propozycje zmian wymiaru i praktyka udzielania – jak planować, by nie złamać prawa.
- Zaległy urlop po 30.09 – bezpieczne procedury i komunikaty do pracowników.
Ochrona pracowników i BHP
- Mobbing, dyskryminacja – minimalny skuteczny plan i procedury (procedury, szkolenia, dowody).
- Palenie tytoniu, wysoka temperatura – obowiązki pracodawcy z punktu widzenia BHP.
- Badania profilaktyczne: co i jak uległo zmianie w 2025 r.
Zmiany w urlopach rodzicielskich w 2025 roku.
- Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych
Metody pracy
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: zajęcia wykładowo-seminaryjne, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia
- Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
- Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Po zakończeniu kursu słuchacz:
- Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
- Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
- Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
- Wymienia i rozumie obowiązujące zasady etyki zawodowej
Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz.2175).
Zapisy na szkolenie
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się". Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności i rezygnacji
Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed rozpoczęciem szkolenia po jego potwierdzeniu. Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta: Santander Bank Polska SA 80 1090 2053 0000 0001 4672 1556; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres chrzanow@skwp.krakow.pl. Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
Informacja o kadrze
Wykładowca: Wojciech Mazur -prawnik, praktyk, ekspert ds. prawa pracy. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego - kierunek prawo. Specjalista w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Doświadczony trener w zakresie szkoleń z prawa pracy, w tym czasu pracy kierowców oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
SERDECZNIE ZAPRASZAMY !
