Kurs: "Specjalista do spraw zasiłków"

Kurs: " Specjalista do spraw zasiłków"

• Kurs odbędzie się w formie ONLINE na platformie ClickMeeting (Przed szkoleniem każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać rejestracji/logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym)
• Czas trwania kursu wynosi 18 godzin dydaktycznych (4 dni) w tym konsultacje na chacie

Harmonogram zajęć

Cel szkolenia

• zdobycie wiedzy na temat warunków koniecznych do uzyskania prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego;
• nabycie umiejętności w ustalaniu okresu przysługującego zasiłku;
• nabycie umiejętności ustalania i wyliczania podstaw wymiaru zasiłków i samego zasiłku, w zależności od: okres ubezpieczenia, zmiana wynagrodzenia, zmiana etatu oraz wielu innych czynników.

Treści kształcenia

I Prawo i okres świadczeń przysługujących z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego

1. Zasiłek chorobowy/wynagrodzenie chorobowe

• obowiązkowy okres wyczekiwania z możliwością uwzględnienia poprzedniego okresu ubezpieczenia oraz sytuacje zwalniające z tego obowiązku;
• zasady liczenia 33/14 dni w przypadku pracy w jednej lub kilku szkołach naprzemiennie lub równolegle;
• rygorystyczne zasady otwierania nowego okresu zasiłkowego – jak traktować okresy nieobecności będące przerwą w okresie zasiłkowym np. zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, świadczenie rehabilitacyjne;urlop wychowawczy, urlop bezpłatny, urlop dla poratowania zdrowia.

2. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

• różnice w stosunku do zasiłku z ubezpieczenia chorobowego.

3. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego

• Urlop macierzyński – osoby uprawnione, długość urlopu i okoliczności uzasadniające „przejęcie” urlopu przez drugiego rodzica:

- pobyt matki w szpitalu;
- pobyt dziecka w szpitalu;
- porzucenie dziecka;
- śmierć dziecka;
- śmierć matki;
- zasady postępowania gdy matka nie ma ubezpieczenia społecznego a zachodzi, któraś z powyższych sytuacji.

• Urlop rodzicielski:

- wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka;
- długość urlopu rodzicielskiego ze względu na ciężką chorobę dziecka;
- sposoby dzielenia urlopu rodzicielskiego.

• Skrócenie okresu na wykorzystanie przysługującego urlopu ojcowskiego.
• Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
• Okoliczności mające wpływ na zróżnicowanie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego między rodzicami.
• Wpływ wieku dziecka na ustalenie wymiaru podstawy zasiłku.
• Zasady postępowania przy łączeniu urlopu rodzicielskiego i wykonywania praca.
• oraz zasady jego dzielenia przez obydwoje rodziców,

4. Zasiłek opiekuńczy

• długość zasiłku opiekuńczego nad zdrowym i chorym dzieckiem lub nad chorym członkiem rodziny;
• zasady liczenia dni zasiłku opiekuńczego z uwzględnieniem tzw. grona rodziny;
• dni wolne od pracy - prawo do wynagrodzenia czy do zasiłku opiekuńczego;
• sytuacje gdy inny członek rodziny nie może sprawować opieki nad dzieckiem.

5. Świadczenie rehabilitacyjne

• prawo, wysokość i okres świadczenia rehabilitacyjnego;
• następstwa przerwania świadczenia rehabilitacyjnego.

II Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków

1. Wynagrodzenie zasadnicze i godziny nadliczbowe – ustalanie przeciętnego wynagrodzenia sprzed zachorowania z uwzględnieniem zasady uzupełniania,

• brak obowiązku ustalania podstawy wymiaru zasiłków przy przerwie krótszej niż miesiąc kalendarzowy;
• ustalanie podstawy w przypadku braku 12 miesięcy ubezpieczenia - właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”;
• ustalanie podstawy w przypadku pracy równoległej u dwóch pracodawców;
• ustalanie podstawy w przypadku zawarcie kolejnej umowy o pracę u tego samego pracodawcy.

2. Inne miesięczne składniki wynagrodzenia np. premia, nagroda, dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny – wpływ tych składników na podstawę wymiaru zasiłku i zasada ewentualnego uzupełnienia.
3. Sytuacje szczególne mające i nie mające wpływu na podstawę wymiaru zasiłków:

• podwyższenie wynagrodzenia;
• składnik wynagrodzenia przyznany na czas określony;
• zmiana etatu;
• zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• zawarcie kolejnej umowy o pracę wraz z podwyższeniem wynagrodzenia;
• zawarcie kolejnej umowy z przerwą przypadającą na dzień świąteczny lub roboczy;
• jednorazowe wypłaty określonego wynagrodzenia.

4. Zasady postępowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,
5. Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju – stałe czy zmienne.
6. Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:

• sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają;
• sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o wynagrodzenie.

7. Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:

• sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu wynagrodzenia;
• wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia.

8. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne:

• zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków;
• zasady uzupełniania tych składników;
• sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok;
• sposób postepowania przy wypłacie zaliczkowej za ostatni kwartał lub rok.

9. Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.
10. Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.

Metody pracy

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o zajęcia wykładowo-seminaryjne, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia

• Wiedza:Pozyskanie i doskonalenie  wiedzy w zakresie objętym programem  kursu
• Umiejętności:Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
• Kompetencje społeczne:Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

Warunki zaliczenia kursu

Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).

Zapisy 

• Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
• Warunki płatności i rezygnacji: Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty. 
• Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed rozpoczęciem szkolenia po jego potwierdzeniu. Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta: Erste Bank Polska SA 52 1090 2053 0000 0001 4679 4616 tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
• Rezygnację (najpóźniej na 2 dni robocze przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres olkusz@skwp.krakow.pl. Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.

Wykładowca

Dariusz Suchorowski – Renomowany specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych, wieloletni pracownik ZUS, ekspert i praktyk omawianych zagadnień. Związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS, a następnie jako Z-ca Dyrektora ds. Dochodów Oddziału ZUS. Były wykładowca na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach. Zapraszany jako wykładowca na konferencje organizowane przez podmioty, m.in. Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Związek Pracodawców Lewiatan, Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych. Wieloletni wykładowca SKwP cieszący się dużym uznaniem uczestników szkoleń.

Dane kontaktowe 

SKwP Oddział Olkusz ul. K.K.Wielkiego 12

e:mail: olkusz@skwp.krakow.pl

tel: 530 683 513;    530 684 181

ZAPRASZAMY !

Zapisz się