Kurs: "Specjalista do spraw kadr i płac"
TRWA NABÓR
Cel kursu, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
Słuchaczami kursu mogę być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, zainteresowanych poszerzeniem swoich kwalifikacji.
Czas trwania kursu to 98 godzin lekcyjnych. Zajęcia odbywają się weekendowo. Zajęcia odbywać się będą w dniach i godzinach podanych w harmonogramie danej grupy.
- Miejsce prowadzenia kursu: Olkusz
Wymiar godzin : 98 godz. lekcyjne (godzina lekcyjna to 45 minut).
Zajęcia odbywać się będą w systemie weekendowym w dniach i godzinach podanych w harmonogramie
W sytuacjach wyjątkowych Organizator zastrzega sobie prawo zmiany formy realizacji zajęć bez uzyskania zgody uczestników. Dotyczy to w szczególności sytuacji epidemicznej oraz wprowadzenia zajęć z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość.
Ogłoszenie oficjalnego harmonogramu i rozpoczęcie kursu nastąpi po zgłoszeniu się wystarczającej liczby chętnych do utworzenia grupy.
Płatność : w ratach określonych w umowie
Cena kursu nie uwzględnia przerw kawowych.
Treści kształcenia
Program kursu obejmuje 6 modułów tematycznych:
- Obsługa kadrowa zatrudnienia (32h)
a) Podstawy prawne nawiązywania stosunku pracy.
b) Umowa o pracę.
c) Zasady dokonywania zmian warunków umowy o pracę w trakcie trwania zatrudnienia.
d) Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej - teczka akt osobowych.
e) Czas pracy.
f) Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy.
g) Zatrudnianie młodocianych.
h) Bezpieczeństwo i higiena pracy. - Ubezpieczenia i pozostałe fundusze oraz świadczenia ubezpieczeniowe (22h)
a) Ubezpieczenia społeczne.
b) Pracownicze Plany Kapitałowe- obowiązki pracodawcy oraz zasady odprowadzenia składek.
c) Fundusz Świadczeń Socjalnych- zasady tworzenia i zarządzanie funduszem.
d) Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne przedsiębiorcy i osób współpracujących. - Wynagrodzenia w aspekcie listy płac (20h)
a) Wynagrodzenia ze stosunku pracy (osobowe).
b) Wynagrodzenia bezosobowe - zasady wypłacania. - Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie wynagrodzeń (8h)
a) Schemat opodatkowania przychodów ze stosunku pracy.
b) Zasady poboru zaliczek na podatek dochodowy od przychodów ze stosunku pracy.
c) Zasady poboru zaliczek na podatek dochodowy od przychodów z działalności wykonywanej osobiście.
d) Obowiązki płatnika w zakresie obsługi podatku dochodowego od przychodów ze stosunku pracy oraz z działalności wykonywanej osobiście.
e) Dokumentacja w zakresie podatku dochodowego sporządzana przez płatnika. - Lista płac - podsumowanie (4h)
a) Przekrojowe ćwiczenia praktyczne z zakresu kompleksowego sporządzenia listy płac. - Obsługa aplikacji ZUS „PŁATNIK” - zajęcia komputerowe (12h)
a) Zasady przekazywania dokumentów do ZUS,
b) O programie (instalacja, założenie kartoteki itp.),
c) Ćwiczenia praktyczne.
Metody pracy
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków i ich analiza, praca zespołowa, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz materiały przygotowane przez wykładowcę, druki, program komputerowy i naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia
- Wiedza:Posiada podstawową wiedzę w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności:Stosuje w praktyce przepisy dotyczące zatrudnienia pracownika
- Kompetencje społeczne:Wykonuje pracę zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Po zakończeniu kursu słuchacz:
- Wymienia podstawy prawne nawiązywania , zmiany i rozwiązywania stosunku pracy, a także umów cywilnoprawnych, dotyczące ubezpieczeń społecznych, wynagradzania i podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Wymienia rodzaje umów o pracę, umów cywilnoprawnych i podstawowe zasady ich zawierania.
- Omawia/ wymienia dokumenty, które powinny znaleźć się w teczce akt osobowych.
- Omawia rodzaje ubezpieczeń społecznych.
- Wymienia składniki wynagrodzenia za pracę wykonaną, za czas gotowości do pracy, za czas nieprzepracowany, pozostałe składniki wynagrodzenia i zasady wypłacania wynagrodzenia bezosobowego.
- Opisuje schemat opodatkowania ze stosunku pracy.
- Sporządza i prowadzi dokumentację związaną z nawiązaniem stosunku pracy i umów cywilno-prawnych, z przebiegiem zatrudnienia, z rozwiązaniem umów z pracownikami i osobami nie będącymi pracownikami.
- Sporządza listę płac w oparciu o konkretne dane.
- Korzysta z programu PŁATNIK w stopniu podstawowym.
- Interpretuje podstawowe przepisy z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń.
- Nieustannie doskonali wiedzę i umiejętności zawodowe
- W razie wątpliwości, niejasności, braku wiedzy czy umiejętności wymaganych w wykonywanych pracach komunikuje się z zespołem pracowników i kierownictwem.
- Przewiduje skutki i ponosi odpowiedzialność za podjęte działania zawodowe.
Warunki i forma zaliczenia kursu
Formą zaliczenia kursu jest przynajmniej 80% obecności na zajęciach szkoleniowych. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest imienna lista obecności podpisywana każdorazowo przez słuchacza. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzyma „zaświadczenie o ukończeniu kursu” na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).
Dla zainteresowanych słuchaczy, organizator zapewnia możliwość walidacji nabytych efektów kształcenia. W czasie walidacji słuchacz podlega obserwacji bezpośredniej na zajęciach, pod kątem zaliczenia efektów kształcenia zapisanych w programie kursu, a po zakończeniu kursu rozwiązuje test. Aby zaliczyć test, należy uzyskać co najmniej 60 % punktów możliwych do zdobycia.
Czas trwania testu- 2 godziny lekcyjne (90 minut).
Informacja o kadrze
Wykładowcami na kursie są wysoko wykwalifikowani praktycy.
Zgłoszenia
Zgłoszenie na kurs dokonuje się drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się"
Warunki płatności i rezygnacji
Istnieje możliwość skorzystania z dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub w ramach Bazy Usług Rozwojowych:
KFS - aby uzyskać dofinansowanie na szkolenie pracodawca musi złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy odpowiednim dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej.
Szczegóły na stronie: https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu
BUR - to dofinansowanie ze środków UE. Aby uzyskać dofinansowanie należy zgłosić się do wybranego operatora działającego w danym województwie oraz złożyć u niego wniosek o dofinansowanie szkolenia, które jest zarejestrowane w Bazie.
Szczegóły na stronie: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/bur-psf-malopolskie
- Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
- W przypadku płatności przez osobę fizyczną istnieje możliwość opłat ratalnych zgodnie z opisem powyżej. Przedpłaty w prosimy kierować na numer konta: Santander Bank: 52 1090 2053 0000 0001 4679 4616; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
- Przysługujące zniżki:
- Dla członków zwyczajnych i członków wspierających (płatnik) z co najmniej 1 rocznym stażem i opłaconymi na bieżąco składkami członkowskimi,
- Dla kontynuujących naukę w O/O w Krakowie (zapisanie się na kurs w ciągu 1 roku od zakończenia w O/O w Krakowie kursu o czasie trwania powyżej 23 godzin). Chęć skorzystania ze zniżki należy wskazać w chwili zapisu dodając odpowiednią adnotację w polu "Informacje dodatkowe".
- Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
- Rezygnację należy przesłać w formie pisemnej na adres olkusz@skwp.krakow.pl.Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
- Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
ZAPRASZAMY!
