Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu ClickMeeting.pl
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie płatności na dzień roboczy przed szkoleniem (w przypadku płatności w dniu szkolenia wymagany jest mail z potwierdzeniem płatności).
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz
- 2 GB pamięci RAM
- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
- Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
- Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 20 godzin lekcyjnych. Zajęcia wtorek/piątek w godzinach 16:00-19:15
Zakres tematyczny:
Dzień pierwszy warsztatów
Zatrudnianie pracowników w praktyce
- Wprowadzenie do prawa pracy
- Najważniejsze źródła prawa pracy (w tym aktualne zmiany)
- Podstawowe definicje i pojęcia
- Nawiązanie stosunku pracy – krok po kroku merytorycznie i praktycznie
- Rekrutacja zgodna z prawem
- Rodzaje umów o pracę – kiedy którą stosować- regulacje kodeksowe.
- Umowy cywilnoprawne vs umowa o pracę – ryzyka (kontrole ZUS/PIP)
- Obowiązkowe elementy umowy – checklista HR
- Terminy i formalności (zgłoszenia, dokumenty)
- Onboarding pracownika
- Badania lekarskie
- Szkolenia BHP – obowiązki i odpowiedzialność
- Dokumentacja pracownicza bez tajemnic (akta osobowe – część A, B, C, D)
- Krótko o RODO
Dzień drugi warsztatów popołudniu
Czas pracy i urlopy – w praktyce kadrowej
- Organizacja czasu pracy
- Systemy czasu pracy – kiedy stosować który
- Harmonogramy (grafiki) – jak tworzyć poprawnie
- Nadgodziny – jak uniknąć błędów i sporów
- Praca w nocy, niedziele i święta – obowiązki pracodawcy
- Ewidencja czasu pracy
- Co musi zawierać ewidencja (kontrole PIP)
- Elektroniczne systemy vs papier
- Delegacje – rozliczanie krok po kroku
- Urlopy i nieobecności
- Urlop wypoczynkowy – najczęstsze problemy
- Urlop na żądanie – nadużycia i praktyka
- Urlopy rodzicielskie – aktualne przepisy
- Inne absencje (L4, opieka, siła wyższa)
Dzień trzeci warsztatów
Wynagrodzenia i benefity
- Wynagrodzenia praktycznie
- Składniki wynagrodzenia – co wchodzi do podstawy
- Nadgodziny i dodatki – jak liczyć
- Potrącenia – kolejność i limity
- Lista płac trudne przypadki
- Świadczenia pracownicze
- ZFŚS – kto musi prowadzić i jak
- Krótko o benefitach pozapłacowych
Dzień czwarty warsztatów
Rozwiązanie stosunku pracy bez ryzyka
- Sposoby zakończenia zatrudnienia
- Porozumienie stron – kiedy warto
- Wypowiedzenie – jak napisać poprawnie, co musi zawierać prawidłowo sporządzone wypowiedzenie
- Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy jest legalne?
- Wygaśnięcie umowy – szczególne przypadki.
- Dokumenty i rozliczenia
- Świadectwo pracy –istotne elementy, błędy i korekty
- Ekwiwalent za urlop – jak prawidłowo obliczyć
- Odprawy – kiedy przysługują
Dzień piąty warsztatów
Comarch Optima Moduł Kadry i Płace- ćwiczenia praktyczne w programie
- Zakładanie kartotek pracowników
- Ewidencja czasu pracy
- Ewidencja nieobecności
- Naliczanie list płac
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).
Wykładowca:
Wojciech Mazur - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego (kierunek prawo) oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek zarządzanie BHP).Praktykę zawodową rozpoczynał jako ,asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz BHP jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku Białej. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP, sporządzaniem od wołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy i wynagradzania kierowców w przedsiębiorstwach transportowych; BHP; prawa pracy; obowiązków i praw w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy; zatrudniania cudzoziemców.
Marcin Gałka - wieloletni wykładowca SKwP w Polsce oraz wielu innych instytucji szkolących. Doświadczenie zdobył wdrażając programy finansowo-księgowe i kadrowo-płacowe w różnych jednostkach gospodarczych.
Zapisy na szkolenie:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności i rezygnacji:
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem.
Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta:
Santander Bank: 34 1910 1048 4000 5885 1121 0001; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@krakow.skwp.pl
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
