Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem internetu przy użyciu portalu ClickMeeting.pl
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie płatności na dzień roboczy przed szkoleniem (w przypadku płatności w dniu szkolenia wymagany jest mail z potwierdzeniem płatności).
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz
- 2 GB pamięci RAM
- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
- Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
- Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 6 godzin lekcyjnych.
Rozpoczęcie: godzina 9:00
Treści kształcenia:
1.Pojęcie i zakres czasu pracy
- Zakres przepisów. Zasady dla kierowców zatrudnionych na etacie, zleceniobiorców oraz przedsiębiorców osobiście wykonujących przewozy.
- Co zalicza się do czasu pracy. Jazda, załadunek, rozładunek i inne czynności. Kwalifikowanie czasu oczekiwania. Doba pracownicza i tydzień.
2.Organizacja i planowanie czasu pracy
- Norma, wymiar i okres rozliczeniowy. Norma 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu. Limity 48 i 60 godzin, praca u kilku podmiotów i obliczanie wymiaru.
- Systemy i dokumenty zakładowe. System podstawowy, równoważny, przerywany i zadaniowy. Ustalanie systemu i okresu rozliczeniowego. Kiedy zawiadomić PIP.
- Harmonogramy i indywidualny rozkład. Wyjątki od sporządzania harmonogramu (art. 11 ust. 2a), ruchome godziny rozpoczęcia pracy i porozumienie z art. 8 ustawy.
3.Przerwy w pracy i odpoczynek
- Przerwy w pracy. Przerwa wliczana do czasu pracy. Przerwy na odpoczynek z art. 13 ustawy, zasady ich podziału i wyłączenia z art. 22.
- Odpoczynek dobowy i tygodniowy. Zasady wynikające z art. 14 ustawy i przypadki skrócenia odpoczynku tygodniowego.
4.Ewidencja i rozliczanie czasu pracy
- Dyżur i pozostawanie do dyspozycji. Dyżur zwykły, domowy i w załodze. Kwalifikacja okresów pozostawania do dyspozycji. Rekompensowanie dyżuru według art. 9 ustawy.
- Ewidencja czasu pracy. Zakres ewidencji, dokumenty źródłowe, zasady przy ryczałtach i okres przechowywania. Odrębne obowiązki przy zleceniu i samozatrudnieniu.
- Nadgodziny, niedziele i święta. Rozliczanie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych, czas wolny, dni wolne i dodatki. Odrębności dla kadry zarządzającej. Od 27 stycznia 2026 r. wniosek o czas wolny za nadgodziny także w postaci elektronicznej.
- Praca w nocy. Dwie definicje pory nocnej. Zakres stosowania limitu 10 godzin pracy między odpoczynkami i obliczanie dodatku nocnego.
5.Zmiany i terminy na 2027 rok
- Wymiar czasu pracy i dodatek nocny. 2 008 godzin na pełnym etacie. Święta 1 maja i 25 grudnia w sobotę. Płaca minimalna 4 950 zł jako podstawa do obliczania dodatku nocnego.
- Porozumienia o indywidualnym rozkładzie. Krajowa Ewidencja Układów Zbiorowych Pracy ma powstać do 13 grudnia 2027 r. Do jej uruchomienia porozumienia zawarte ze związkami zgłasza się elektronicznie do ministra właściwego do spraw pracy ( 52–53 ustawy).
6.Postulaty PIP dotyczące czasu pracy kierowców. Stanowisko z 6 listopada 2026 r.
7.Ćwiczenia i pytania. Uzupełnianie ewidencji i rozliczanie dyżuru oraz nadgodzin.
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
- Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
- Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Po zakończeniu kursu słuchacz:
- Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
- Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
- Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
- Wymienia i rozumie obowiązujące zasady etyki zawodowej
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).
Informacje o kadrze:
Wojciech Mazur - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego (kierunek prawo) oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek zarządzanie BHP).Praktykę zawodową rozpoczynał jako ,asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz BHP jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku Białej. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP, sporządzaniem od wołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy i wynagradzania kierowców w przedsiębiorstwach transportowych; BHP; prawa pracy; obowiązków i praw w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy; zatrudniania cudzoziemców.
Zapisy na szkolenie:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności i rezygnacji:
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem.
Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta: Santander Bank: 34 1910 1048 4000 5885 1121 0001; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@krakow.skwp.pl
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
Instrukcje-nagrania ze szkoleń
