Kurs: "Specjalista do spraw wynagrodzeń - płace dla zaawansowanych (30 godzin)"
Cel kursu, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego
Celem kursu jest kompleksowe przygotowanie słuchacza do pracy na stanowisku specjalisty do spraw wynagrodzeń z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
Program ma przygotować uczących się do wykonywania pracy zawodowej i aktywnego funkcjonowania na zmieniającym się rynku pracy; ma ułatwiać uczenie się przez całe życie oraz spełnianie oczekiwań pracodawców w zakresie wzrostu poziomu wiedzy i umiejętności pracownika.
Sylwetka słuchacza: kurs jest skierowany do wszystkich osób pragnących zwiększyć wiedzę, umiejętności oraz kwalifikacje w omawianym zakresie.
Wymiar godzin : 30 godzin lekcyjnych
Kurs jest POTWERDZONY. Zapisy przyjmujemy do 11 kwietnia.
Zajęcia odbywać się będą w systemie weekendowym w dniach i godzinach podanych w harmonogramie, w soboty i niedziele w godzinach od 8:00 do 14:45. Kurs obejmuje 2 weekendy 12, 13 kwietnia oraz 26, 27 kwietnia
W sytuacjach wyjątkowych Organizator zastrzega sobie prawo zmiany formy realizacji zajęć bez uzyskania zgody uczestników. Dotyczy to w szczególności sytuacji epidemicznej oraz wprowadzenia zajęć z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość.
Ogłoszenie oficjalnego harmonogramu i rozpoczęcie kursu nastąpi po zgłoszeniu się wystarczającej liczby chętnych do utworzenia grupy.
Cena kursu nie uwzględnia przerw kawowych.
Treści kształcenia
- Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Obligatoryjne składniki wynagrodzenia
- Obliczanie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
- Odprawy i odszkodowania
- Obowiązki płatnika składek i podatków
- Umowy cywilnoprawne
- Potrącenia z wynagrodzeń i umów cywilnoprawnych
- Naliczanie list płac
Metody pracy
Proces kształcenia oparty jest o prowadzone zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, skoncentrowane na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów, skryptach opracowanych przez wykładowców i nauce własnej słuchacza.
Efekty kształcenia
Zdobycie kompetencji merytorycznych (wiedzy) .
W wyniku odbytego szkolenia osoba:
- W1 – wskazuje podstawy prawne w zakresie rozliczania wynagrodzeń
- W2 – zna zasady naliczania i rozliczania wynagrodzeń
- W3 – zna zasady prowadzenia dokumentacji dotyczącej naliczania i rozliczania wynagrodzeń
- W4 – zna zasady nawiązywania stosunku pracy, zatrudniania
Nabycie umiejętności zawodowych .
W wyniku ukończenia kursu osoba :
- U1 – potrafi posługiwać się aktami prawnymi w zakresie prawidłowej identyfikacji złożonych problemów dotyczących wynagrodzeń , odpraw , obowiązków płatnika składek , umów cywilnoprawnych
- U2 - potrafi stworzyć dokumentację niezbędną dla zatrudnienia pracownika, naliczania wynagrodzeń i rozwiązywania stosunku pracy
- U3 – potrafi ustalić i naliczyć poszczególne elementy wynagrodzenia
- U4 – potrafi sporządzić listę płac w różnych sytuacjach prawnych i ekonomicznych
Nabycie kompetencji personalnych i społecznych
- K1 – potrafi przedstawić informacje dotyczące systemu wynagrodzeń szerokiemu kręgowi odbiorców
- K2 – potrafi komunikować potrzeby informacyjne wobec innych komórek jednostki
w zakresie systemu wynagrodzeń - K3 – jest świadoma konieczności ciągłego doskonalenia zawodowego
- K4 – rozumie konieczność etycznego zachowania w wykonywanym zawodzie
Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia kursu jest przynajmniej 80% obecności na zajęciach szkoleniowych. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest imienna lista obecności podpisana każdorazowo przez słuchacza. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzyma "Zaświadczenie o ukończeniu kursu" zgodnie z przepisami aktualnego rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
Informacja o kadrze
Wykładowcą podczas kursu będzie absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie na kierunku Zarządzenie zasobami ludzkimi, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac, a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od wielu lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie. Wykładowca na kursach z zakresu kadr i płac między innymi w Stowarzyszeniu Księgowych.
Zgłoszenia
Zgłoszenie na kurs dokonuje się drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się"
Warunki płatności i rezygnacji
- W przypadku płatności przez osobę fizyczną istnieje możliwość opłat ratalnych zgodnie z opisem powyżej. Przedpłaty w prosimy kierować na numer konta: Santander Bank: 80 1090 2053 0000 0001 4672 1556; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
- Przysługujące zniżki:
-dla członków zwyczajnych i członków wspierających (płatnik) z co najmniej 1 rocznym stażem i opłaconymi na bieżąco składkami członkowskimi,
-dla kontynuujących naukę w O/O w Krakowie (zapisanie się na kurs w ciągu 1 roku od zakończenia w O/O w Krakowie kursu o czasie trwania powyżej 23 godzin).
Chęć skorzystania ze zniżki należy wskazać w chwili zapisu dodając odpowiednią adnotację w polu "Informacje dodatkowe".
- Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
- Rezygnację należy przesłać w formie pisemnej na adres chrzanow@skwp.krakow.pl. Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
- Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
ZAPRASZAMY!
