Szkolenie stacjonarne: Nowelizacje kodeksu pracy 2023 r., nowe instytucje Prawa Pracy, kilkadziesiąt zmian w całym przekroju Kodeksu Pracy
Szkolenie odbędzie się w siedzibie Oddziału Okręgowego w Krakowie SKwP, przy ulicy Kazimierza Wielkiego 19.
Zapewniamy komfortowe i bezpieczne szkolenie zgodne z wytycznymi Ministerstwa Rozwoju i Głównego Inspektora Sanitarnego:
- rozmieszczenie uczestników z zachowaniem bezpiecznej odległości ,
- dezynfekcja zgodnie z surowymi standardami higieny,
- noszenie maseczek przez obsługę szkolenia,
- wymagane noszenie maseczki podczas rejestracji i przerw,
- przerwy kawowe i posiłek (lunch) z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa.
ILOŚĆ MIEJSC OGRANICZONA
Podczas szkolenia przewidziane są przerwa kawowa oraz lunch.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie płatności na dzień przed rozpoczęciem szkolenia (w przypadku płatności w dniu szkolenia wymagany jest mail z potwierdzeniem płatności).
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Cele szkolenia:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 8 godzin lekcyjnych.
Rozpoczęcie: godzina 8.30
Treści kształcenia:
1) Równość pracownicza, zmiana definicji
2) Umowy na okres próbny, zmiana podejścia do umów na okres próbny.
3) Kiedy jest rozpoczynana praca?
4) Wielość stosunków pracy w tym samym czasie
5) Nowe elementy umowy o pracę
6) Rozszerzenie obowiązku informacyjnego skierowanego do pracownika – jak postępować z dotychczasowymi informacjami?
7) Nowa forma zatrudnienia
8) Znowelizowane zasady wypowiadania umów
9) Zmienione skutki związane z wadliwymi wypowiedzeniami umowy o pracę
10) Inny sposób naliczania przerw w trakcie czasu pracy
11) Nowe dni wolne od pracy, jako uzupełnienie dotychczasowych regulacji
12) Nowy rodzaj urlopu - urlop opiekuńczy
13) Jakie są, zasady, wymiar, zakres, dokumentacja i inne elementy związane z urlopem opiekuńczym
14) Urlop macierzyński na nowych zasadach
15) Urlop rodzicielski na nowych zasadach
16) Urlop ojcowski na nowych zasadach
17) Urlop wychowawczy na nowych zasadach
18) Elastyczna organizacja czasu pracy – nowy trym ustawowy
19) Kontrola trzeźwości u pracowników – zakończenie konfliktu z RODO
20) Elementy związane z kontrolą trzeźwości, w szczególności procedura, konsekwencje, niezbędna dokumentacja.
21) Wyniki badania i ich konsekwencje w zależności od wskazań
22) Kompleksowe uregulowanie pracy zdalnej
23) Jak wdrożyć pracę zdalną
24) Niezbędne procedury związane z pracą zdalną
25) Dokumentacja pracy zdalną
26) Zupełnie nowe obowiązki pracodawcy i procedury z nimi związane
27) Przepisy i praktyka kontroli pracy zdalnej
28) Na czym będzie polegać okazjonalne świadczenie pracy zdalnej
29) Pytania i dyskusja
Efekty kształcenia:
Efektem kształcenia na szkoleniu będzie nabycie umiejętności polegających na:
- doskonaleniu posiadanej wiedzy i umiejętności zawodowych,
- wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- przewidywaniu skutków i ponoszeniu odpowiedzialności za podjęte działania.
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652).
Informacje o kadrze:
Wykładowcą na szkoleniu jest Pan Łukasz Pietruk - radca prawny, absolwent Wydziału Prawa i Administracji UKSW, absolwent studiów podyplomowych „Fundusze strukturalne UE w praktyce”.
Zapisy na szkolenie:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności i rezygnacji:
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem.
Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta:
Santander Bank: 34 1910 1048 4000 5885 1121 0001; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@krakow.skwp.pl
Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
5. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
