Szkolenie: "Czas pracy 2025 bez błędów – praktyczne szkolenie dla zapracowanych kadrowych"
Czas trwania kursu wynosi 6 godzin lekcyjnych w tym konsultacje.
Miejsce przeprowadzenia kursu: Oświęcim
Rozpoczęcie: godzina 9.00
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Program
- Podstawy prawne ustalania czasu pracy
- Kodeks pracy
- regulamin pracy
- relacje Kodeks – regulamin
- zakres obowiązywania przepisów o czasie pracy
- Norma a wymiar czasu pracy - różnice pojęciowe
- normy czasu pracy jako maksymalnie dopuszczalne ilości godzin do przepracowania
- wymiar czasu pracy – ramy w jakich należy organizować pracę w danym przedziale czasowym, sposób ustalania zgodnie z art. 130 KP
- zasada 5-dniowego tygodnia pracy i jej konsekwencje
- zwolnienia od pracy i ich konsekwencje dla czasu pracy oraz wynagradzania
- Okresy obowiązkowego odpoczynku jako limitowanie pracy w ramach systemów i norm czasu pracy obowiązujących kodeksowo
- Systemy czasu pracy
- podstawowy
- równoważny
- przerywany
- zadaniowy
- inne systemy
- przesłanki i sposoby wprowadzenia systemów innych niż podstawowy, ze szczególnym uwzględnieniem systemu zadaniowego
- możliwość wprowadzania zmian do przepisów zakładowych (kiedy należy przeprowadzać wypowiedzenia zmieniające w sytuacji zmiany systemów czasu pracy)
- System ruchomego czasu pracy
- Okresy rozliczeniowe
- normatywne okresy rozliczeniowe dla poszczególnych systemów czasu pracy
- możliwości wydłużenia okresów rozliczeniowych, procedura i zasady ustalania
- Rozkłady czasu pracy (harmonogramy) według obecnie obowiązujących przepisów
- maksymalny i minimalny okres na jaki można ustalić rozkład czasu pracy
- dopuszczalność zmian rozkładu czasu pracy w toku okresu rozliczeniowego
- Praca w niedziele i święta
- Godziny nadliczbowe
- definicja
- występowanie
- należności z tytułu godzin nadliczbowych (sposób obliczania wynagrodzenia za pracę i podstawy wymiaru dodatków za nadgodziny)
- limity nadgodzin
- Podróże służbowe a czas pracy
- przejazd a wykonywanie obowiązków służbowych
- kwestia naruszenia godzin odpoczynku i sposoby rekompensaty,
- zwolnienie od pracy na podstawie rozporządzenia o usprawiedliwiania nieobecności w pracy i jego zastosowanie)
- Podnoszenie kwalifikacji a czas pracy
- podnoszenie kwalifikacji (szkolenia, kursy, zajęcia szkolne) a delegacje służbowe, podstawy prawne
- uprawnienia pracownicze
- zwolnienia od pracy i wpływ na czas pracy
- Szkolenia zawodowe z art. 94[13] KP a czas pracy
- Dyżury pracownicze
- Zwolnienia i przerwy a czas pracy
- odpracowywanie zwolnień prywatnych
- zwolnienia obowiązkowe (wynikające z rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy)
- urlopy opiekuńcze: uprawnienia, wymiar, zasady udzielania
- zwolnienia z powodu siły wyższej: wymiar, zasady udzielania
- zasady wprowadzania elastycznej organizacji pracy dla pracowników-rodziców
- Zasady odpracowywania wyjść prywatnych
- Dokumentacja czasu pracy według przepisów ws. dokumentacji pracowniczej
- elementy dokumentacji czasu pracy: ewidencja godzin, wnioski dotyczące czasu pracy, zgody pracownika na określone zatrudnienie i in.
- formy prowadzenia dokumentacji czasu pracy – papierowa, elektroniczna, łączność z pozostałymi elementami dokumentacji pracowniczej
- okres przechowywania dokumentacji czasu pracy
Metody pracy
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o zajęcia wykładowo-seminaryjne, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia
- Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
- Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Po zakończeniu kursu słuchacz:
- Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
- Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
- Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
- Wymienia i rozumie obowiązujące zasady etyki zawodowej
Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz.2175).
Zapisy na szkolenie
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się". Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.
Warunki płatności i rezygnacji
Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed rozpoczęciem szkolenia po jego potwierdzeniu. Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta: Santander Bank Polska SA 80 1090 2053 0000 0001 4672 1556; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres chrzanow@skwp.krakow.pl. Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.
Informacja o kadrze
Wykładowca: Wojciech Mazur - prawnik, praktyk, ekspert ds. prawa pracy. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego - kierunek prawo. Specjalista w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Doświadczony trener w zakresie szkoleń z prawa pracy, w tym czasu pracy kierowców oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
SERDECZNIE ZAPRASZAMY !
