Zimowa Akademia Kadrowa dla początkujących- 2-dniowe intensywne szkolenie

Szkolenie: Zimowa Akademia Kadrowa dla początkujących- 2-dniowe intensywne szkolenie

 

Data szkolenia: 20- 21.02.2026r. (piątek i sobota)

Rozpoczęcie: godzina 9:00

Miejsce: Centrum Konferencyjne CASA, Nowy Targ, ul. Królowej Jadwigi 17 (2 piętro)

Wymiar godzin: 16 godzin lekcyjnych w tym czas na odpowiedzi na pytania dotyczące tematu  szkolenia (2 dni po 8 h lekcyjnych)

 

ILOŚĆ MIEJSC OGRANICZONA

Podczas szkolenia przewidziane są przerwa kawowa oraz lunch.

 

Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:

Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy. Czas szkolenia kursu wynosi 16 godzin lekcyjnych w tym konsultacje indywidualne ze słuchaczami kursu.

 

Moduł 1: Proces zatrudniania i nawiązywanie stosunku pracy ( 4 godziny)

• 2 Podstawy Kodeksu Pracy:
  • Źródła prawa pracy.
  • Definicja pracownika i pracodawcy.
  • Podstawowe zasady prawa pracy.
  • Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy.
  • Dokumentacja pracownicza: akta osobowe
• 2 Umowy o pracę – rodzaje i zasady zawierania:
  • Umowa na czas nieokreślony, określony, na okres próbny.
  • Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie, umowa o dzieło) – różnice i konsekwencje.
  • Elementy obowiązkowe umowy o pracę.
  • Terminy związane z zawarciem umowy.
• 3 Badania lekarskie i szkolenia BHP:
  • Obowiązkowe badania wstępne, okresowe, kontrolne.
  • Wymogi dotyczące szkoleń BHP (wstępne, okresowe).

Moduł 2: Zarządzanie czasem pracy i urlopami ( 4 godziny)

Ten moduł poświęcony jest kluczowym aspektom zarządzania czasem pracy i prawu do urlopów.

• 1 Systemy i rozkłady czasu pracy:
  • Podstawowy system czasu pracy.
  • Równoważny, przerywany, zadaniowy czas pracy itd.
  • Praca w godzinach nadliczbowych – zasady rozliczania i rekompensaty.
  • Praca w porze nocnej, niedziele i święta.
• 2 Ewidencja czasu pracy:
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia ewidencji.
  • Formy ewidencji (karty czasu pracy, systemy elektroniczne).
  • Rozliczanie delegacji służbowych.
• 3 Urlopy pracownicze:
  • Urlop wypoczynkowy – zasady nabywania prawa, wymiar, udzielanie.
  • Urlop na żądanie.
  • Urlopy bezpłatne.
  • Urlopy związane z rodzicielstwem (macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy).
  • Urlopy okolicznościowe.

Moduł 3: Rozwiązywanie i ustanie stosunku pracy (4 godziny)

Moduł ten koncentruje się na różnych sposobach rozwiązywania umów o pracę oraz związanej z tym dokumentacji.

• 1 Sposoby rozwiązywania umów o pracę:
  • Rozwiązanie za porozumieniem stron.
  • Rozwiązanie za wypowiedzeniem (terminy, formy).
  • Rozwiązanie bez wypowiedzenia (dyscyplinarne, z winy pracownika, z przyczyn niezawinionych).
  • Wygaśnięcie stosunku pracy.
• 2 Obowiązki pracodawcy przy ustaniu zatrudnienia:
  • Świadectwo pracy – zasady wystawiania i korygowania.
  • Rozliczenia finansowe (ekwiwalent za urlop, odprawy).
  • Wydawanie dokumentów.
• 3 Zwolnienia grupowe i indywidualne:
  • Procedura zwolnień grupowych.
  • Prawa pracowników w przypadku zwolnień.

Moduł 4: Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze (4 godziny)

Ten moduł ma na celu przedstawienie podstawowych zasad naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń.

• 1 Składniki wynagrodzenia:
  • Wynagrodzenie zasadnicze, premie, nagrody.
  • Dodatki (za pracę w nocy, nadgodziny, itp.).
  • Potrącenia z wynagrodzenia (alimenty, zajęcia komornicze).
• 3 Świadczenia socjalne i dodatkowe benefity:
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
  • Pakiety medyczne, karty sportowe, ubezpieczenia grupowe.
  • Rola związków zawodowych w zakładach pracy.

 

Metody pracy

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o zajęcia wykładowo-seminaryjne, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia

 

• Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie  wiedzy w zakresie objętym programem  kursu
• Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
• Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

Po zakończeniu kursu słuchacz:

• Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
• Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
• Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
• Wymienia i rozumie obowiązujące  zasady etyki zawodowej

 

Warunki zaliczenia kursu

 

Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz.2175).

 

Warunki płatności i rezygnacji

 

Warunki płatności:

Płatnik zobowiązuje się do zapłaty za szkolenie w terminie ustalonym przez Organizatora.

1. Przesłanie formularza on-line  stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.

      2.Wpłaty w pełnej wysokości należy dokonać w terminie 2 dni przed rozpoczęciem realizacji szkolenia   podając tytuł kursu na konto: Santander Bank Polska S.A.,

nr rach.: 17 1090 2053 0000 0001 4647 3206

3. Faktura pro forma zostaje wystawiona w momencie potwierdzenia szkolenia na pisemną prośbę uczestnika ze wskazaniem  adresu e-mail  (nie dotyczy sektora publicznego).
4. Brak uiszczenia wpłaty i nie wzięcie udziału w szkoleniu nie jest jednoznaczne z rezygnacją.

 

Informacja o kadrze

 

Wykładowca: Wojciech Mazur - prawnik, praktyk, ekspert ds. prawa pracy. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego - kierunek prawo. Specjalista w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Doświadczony trener w zakresie szkoleń z prawa pracy, w tym czasu pracy kierowców oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

 Dane Kontaktowe:

tel. 18 264-87-80

tel. kom. 530 682 665, 574 604 202

 

SERDECZNIE ZAPRASZAMY !

20-21. 02.2026

Nowy Targ

piątek/sobota

Zapisz się