„Zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz nadchodzące zmiany w przepisach – stan prawny na październik 2021 r.”

Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.

Treści kształcenia

1. Nadchodzące zmiany w przepisach regulujących zasady przyznawania zasiłków z ubezpieczenia społecznego:

• opłacenie składki po terminie;
• nowy okres zasiłkowy i zasady jego ustalania;
• zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia;
• nowe stawki procentowe w zasiłkach;
• nowe zasady ponownego ustalania podstawy wymiaru zasiłku;
• wpływ posiadania zadłużenia na prawo do zasiłku;
• obowiązek posiadania konta PUE;
• samodzielne generowanie dokumentów z ZUS;
• nowe terminy wypłaty zasiłków;
• zasady postępowania w okresie przejściowym.

  2. Świadczenia w związku z COVID-19:

• dodatkowy zasiłek opiekuńczy;
• zasiłek chorobowy dla osób poddanych obowiązkowej kwarantannie oraz izolacji, również podczas pobytu za granicą;
• świadczenie rehabilitacyjne – wydłużenie prawa;
• przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku po zmianie etatu z uwagi na ustawę o COVID-19 (mnóstwo przykładów);
• przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku po zmianie etatu dla kobiet w ciąży oraz dla zasiłku macierzyńskiego – szczególne zasady (mnóstwo przykładów);
• zasady pracy zdalnej w okresie odbywania kwarantanny i izolacji;
• kwarantanna i izolacja, a sprawowanie opieki.

3. Nowe możliwości w panelu Płatnika na PUE ZUS:

•  widok anulowanych zaświadczeń lekarskich;
• zaświadczenia lekarskie za wcześniejszy okres - zamawianie danych archiwalnych;
• zakładka dokumenty i wiadomości - informacja o pobranych zaświadczeniach lekarskich;
• zakładka dokumenty i wiadomości (dokumenty wysłane i robocze) - informacja dla jakich pracowników został sporządzony wniosek o wypłatę zasiłku.

 4.Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty;
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują;
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich;
• wysokość świadczeń chorobowych;
• okres zasiłkowy i zasady jego liczenia;
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji).

5. Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:

• wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA;
• przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek;
• obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek;
• dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę posiadającego profil płatnika oraz nieposiadającego profilu płatnika;
• dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku pierwszego zwolnienia oraz kolejnych zwolnień;
• przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik posiada profil płatnika oraz nie posiada profilu płatnika składek;
• obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA;
• zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

  6. Uprawnienia rodzicielskie – zasiłek macierzyński:

• za okres urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie;
• za okres urlopu rodzicielskiego;
• możliwość odroczenia urlopu;
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu;
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców;
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego;
• zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka;
• zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji;
• różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w  których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%;
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu;
• zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę;
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego;
• ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu;
• ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego;
• wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego;
• dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku;
• zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.

7. Zasiłki opiekuńcze na ogólnych zasadach:

• prawo/brak prawa do zasiłku, okres wypłaty, wysokość;
• określanie kręgów rodzinnych niezbędnych do wyliczenia limitu zasiłku;
• dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.

8. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:

• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana;
• definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru;
• składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru;
• wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru;
• zasady uzupełniania wynagrodzenia;
• składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości;
• zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
• składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia;
• umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
• zaliczkowa wypłata składnika;
• niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
• zmiana wymiaru czasu pracy;
• minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku;
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru;
• różnice w ustalaniu podstawy wymiaru dla osób obowiązkowo i dobrowolnie zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego;
• podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego;
• potrącenia z wypłacanych zasiłków.

9. Omawianie problemów uczestników szkolenia, napotkanych podczas pracy zawodowej.

Metody pracy

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia
Efektem kształcenia na szkoleniu będzie nabycie umiejętności polegających na:
doskonaleniu posiadanej wiedzy i umiejętności zawodowych,
wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
przewidywaniu skutków i ponoszeniu odpowiedzialności za podjęte działania.

Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652).

Informacja o kadrze

Wykład przeprowadzi specjalista z zakresu zasiłków z ubezpieczeń społecznych

Zgłoszenia
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Warunki płatności i rezygnacji
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu podajemy tytuł kursu/szkolenia.
Rachunek bankowy: Santander bank : 16 1910 1048 3000 2861 1121 0001
3. Faktura pro forma zostanie wystawiona w momencie potwierdzenia szkolenia na pisemną prośbę uczestnika ze wskazaniem adresu e-mail (nie dotyczy sektora publicznego).
4. W przypadku rezygnacji po otrzymaniu „potwierdzenia udziału w szkoleniu” ponoszą Państwo 100% kosztów uczestnictwa. Rezygnację należy przesłać w formie pisemnej na adres nowysacz@skwp.krakow.pl Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora.

Zapisz się