Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Treści kształcenia
1.Nadchodzące zmiany w przepisach kodeksu pracy regulujące wypłatę zasiłku macierzyńskiego:
nowy wymiar urlopu rodzicielskiego;
zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego – nowe stawki procentowe;
zmiana w zasadach dzielenie urlopu rodzicielskiego na części;
dodatkowy wymiar urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica;
nowy sposób wnioskowania o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski;
zmiany w urlopie ojcowskim.
2.Obowiązujące zmiany w przepisach regulujących zasady przyznawania zasiłków z ubezpieczenia społecznego:
opłacenie składki po terminie;
nowy okres zasiłkowy i zasady jego ustalania;
zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia;
nowe stawki procentowe w zasiłkach;
nowe zasady ponownego ustalania podstawy wymiaru zasiłku;
wpływ posiadania zadłużenia na prawo do zasiłku;
obowiązek posiadania konta PUE;
samodzielne generowanie dokumentów z ZUS;
nowe terminy wypłaty zasiłków;
zasady postępowania w okresie przejściowym.
3.Nowe możliwości w panelu Płatnika na PUE ZUS:
widok anulowanych zaświadczeń lekarskich;
zaświadczenia lekarskie za wcześniejszy okres - zamawianie danych archiwalnych;
zakładka dokumenty i wiadomości - informacja o pobranych zaświadczeniach lekarskich;
zakładka dokumenty i wiadomości (dokumenty wysłane i robocze) - informacja dla jakich pracowników został sporządzony wniosek o wypłatę zasiłku.
4.Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
okres wyczekiwania na prawo do zasiłku oraz okres wypłaty;
przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują;
kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich;
wysokość świadczeń chorobowych;
okres zasiłkowy i zasady jego liczenia;
zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji).
5.Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku:
wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA;
przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek;
obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek;
dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę posiadającego profil płatnika oraz nieposiadającego profilu płatnika;
dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku pierwszego zwolnienia oraz kolejnych zwolnień;
przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik posiada profil płatnika oraz nie posiada profilu płatnika składek;
obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA;
zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
6.Uprawnienia rodzicielskie – zasiłek macierzyński:
za okres urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie;
za okres urlopu rodzicielskiego;
możliwość odroczenia urlopu;
wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu;
możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców;
przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego;
zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka;
zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji;
różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%;
zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu;
zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę;
podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego;
ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu;
ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego;
wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego;
dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku;
zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.
7.Zasiłki opiekuńcze na ogólnych zasadach:
prawo/brak prawa do zasiłku, okres wypłaty, wysokość;
określanie kręgów rodzinnych niezbędnych do wyliczenia limitu zasiłku;
dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
8.Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana;
definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru;
składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru;
wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru;
zasady uzupełniania wynagrodzenia;
składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości;
zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia;
umowy zlecenia z własnym pracownikiem;
zaliczkowa wypłata składnika;
niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
zmiana wymiaru czasu pracy;
minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku;
ponowne ustalanie podstawy wymiaru;
różnice w ustalaniu podstawy wymiaru dla osób obowiązkowo i dobrowolnie zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego;
podstawa wymiaru z ubezpieczenia wypadkowego;
potrącenia z wypłacanych zasiłków.
9.Omawianie problemów uczestników szkolenia, napotkanych podczas pracy zawodowej.
Metody pracy
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia
Efektem kształcenia na szkoleniu będzie nabycie umiejętności polegających na:
doskonaleniu posiadanej wiedzy i umiejętności zawodowych,
wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
przewidywaniu skutków i ponoszeniu odpowiedzialności za podjęte działania.
Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652).
Informacja o kadrze
Wykład poprowadzi wysokiej klasy specjalista z zakresu zasiłków z ZUS z wieloletnią praktyką zawodową. Znany i ceniony wykładowca, stale współpracujący ze Stowarzyszeniem Księgowych.
Zgłoszenia
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".
Warunki płatności i rezygnacji
1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu podajemy tytuł kursu/szkolenia.
Rachunek bankowy: Santander bank : 16 1910 1048 3000 2861 1121 0001
3. Faktura pro forma zostanie wystawiona w momencie potwierdzenia szkolenia na pisemną prośbę uczestnika ze wskazaniem adresu e-mail (nie dotyczy sektora publicznego).
4. W przypadku rezygnacji po otrzymaniu „potwierdzenia udziału w szkoleniu” ponoszą Państwo 100% kosztów uczestnictwa. Rezygnację należy przesłać w formie pisemnej na adres nowysacz@skwp.krakow.pl Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora.
