Lista płac od podstaw

Treści szkolenia: 

1. Wynagrodzenia za pracę z tytułu umowy o pracę
- przepisy regulujące naliczanie wynagrodzeń
- dokumentacja pracownicza w kontekście listy płac
-lista płac jako dokument
- płaca brutto a płaca minimalna
2. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca dla różnych nieobecności
3. Składniki wynagrodzenia
-wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
-wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
-wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
-wynagrodzenie za płatne zwolnienia od pracy
-wynagrodzenie za nieobecność z tytułu siły wyższej
4. Wypłaty związane z rozwiązaniem umowy o pracę
-ekwiwalent za niewykorzystany urlop
-odprawy i odszkodowania związane ze stosunkiem pracy
5. Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa
-wynagrodzenie chorobowe
-zasiłki chorobowe, opiekuńcze
-zasiłek macierzyński
-świadczenie rehabilitacyjne
- podstawa świadczeń w razie choroby i macierzyństwa
6. Obowiązkowe obciążenia wynagrodzeń
- składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- zasady naliczania Pracowniczych Planów Kapitałowych
-zasady naliczania funduszy poza ubezpieczeniowych
-ustalanie podstawy opodatkowania i zaliczki na podatek dochodowy
-stosowanie ulg podatkowych
7. Potrącenia z wynagrodzeń
-egzekucje z wynagrodzenia
-potrącenia dobrowolne

Zagadnienia wyjaśniane będą w oparciu o przykłady i zadania praktyczne.

Metody pracy:

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków, ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia:

Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

Warunki zaliczenia szkolenia:

Formą zaliczenia kursu jest uczestniczenie w zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).

Informacje o kadrze:

Wykładowcą na kursie jest Pani Barbara Wolnik - absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie, specjalista z zakresu kadr i płac z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz ZUS. Trener cieszący się dużym uznaniem  uczestników. Wykładowca wielu szkoleń w SKwP.

Zapisy na szkolenie:

Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny po kliknięciu guzika "Zapisz się".

Jeśli płatnikiem jest Firma (w części lub w całości) - należy przesłać do nas oświadczenie.

Warunki płatności i rezygnacji:

1. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2. Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) przed jego rozpoczęciem. Przedpłaty w wysokości 100% prosimy kierować na numer konta: Santander Bank: 34 1910 1048 4000 5885 1121 0001; tytułem: imię i nazwisko oraz nazwa szkolenia.
3. Faktura pro forma zostaje wystawiona na pisemną prośbę uczestnika, po wcześniejszym wypełnieniu i przesłaniu do organizatora oświadczenia.
4. Rezygnację (najpóźniej na 1 dzień roboczy przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@krakow.skwp.pl
5. Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji.
6. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.